利華集團(tuán)丨以“禮”鑄“魂” 解鎖企業(yè)形象新“密碼
發(fā)布時間：2024-08-12 發(fā)布者: 4588 次瀏覽
良好的著裝不僅是個人形象的體現(xiàn)，更是公司文化和職業(yè)素養(yǎng)的展現(xiàn)。隨著公司業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展，對企業(yè)員工的職業(yè)形象、精神風(fēng)貌提出更高要求，特此向全體員工發(fā)出規(guī)范著裝、攜手共創(chuàng)美好工作氛圍的倡議。具體內(nèi)容如下：
一、規(guī)范著裝的重要性
規(guī)范、得體的著裝不僅能夠提升我們自身的職業(yè)形象，增強自信心和團(tuán)隊凝聚力，還能夠給客戶、合作伙伴以及到訪者留下深刻而專業(yè)的第一印象，它是我們對外交流的一張名片，直接關(guān)乎公司的整體形象和品牌價值。
二、著裝要求
外勤人員、出差人員：根據(jù)外勤業(yè)務(wù)實際情況，穿著舒適、整潔、便于工作的服裝，避免衣著隨意，有損個人和單位形象。
三、著裝禁忌及考核辦法
四、結(jié)語
風(fēng)雨彩虹二十載，凝心鑄夢唱未來，我們即將迎來了利華集團(tuán)二十周年誕辰，在這樣一段新征程上，我們要以“禮”為筆，以“魂”為墨，以更加飽滿的熱情、專業(yè)的形象、和諧的氛圍迎接新辦公樓喬遷之喜，共同繪制企業(yè)發(fā)展的新畫卷，用禮儀之光點綴企業(yè)發(fā)展之路，共同開啟企業(yè)騰飛的新篇章。
一、規(guī)范著裝的重要性
規(guī)范、得體的著裝不僅能夠提升我們自身的職業(yè)形象，增強自信心和團(tuán)隊凝聚力，還能夠給客戶、合作伙伴以及到訪者留下深刻而專業(yè)的第一印象，它是我們對外交流的一張名片，直接關(guān)乎公司的整體形象和品牌價值。
二、著裝要求
1.日常通勤著裝
內(nèi)勤人員、辦公室人員：日常辦公時，可著商務(wù)休閑裝，注重整潔、得體，避免過于隨意或暴露的著裝，保持整體形象的專業(yè)與莊重，展現(xiàn)專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木耧L(fēng)貌。外勤人員、出差人員：根據(jù)外勤業(yè)務(wù)實際情況，穿著舒適、整潔、便于工作的服裝，避免衣著隨意，有損個人和單位形象。
2.重要場合著裝
建議全體員工在正式場合（如大型會議、商務(wù)接待、外部活動、特殊活動、慶典等）穿著商務(wù)正裝，男士可選擇西裝、襯衫搭配領(lǐng)帶及合適的鞋子；女士可選擇套裝、襯衫或正式連衣裙，配以合適的鞋子和配飾（具體以公司通知為準(zhǔn)）。
3.特殊崗位著裝
根據(jù)公司規(guī)定及崗位特性，部分崗位可能有特定的著裝要求，請相關(guān)員工嚴(yán)格遵守。三、著裝禁忌及考核辦法
1.嚴(yán)禁穿著奇裝異服、染過于鮮艷的發(fā)色、著拖鞋、涼拖、沙灘鞋，著裝時要扣好衣扣，嚴(yán)禁敞胸露懷，禁止在衣服前后印制內(nèi)容頹廢或不健康的文字和圖案。
2.男員工上班應(yīng)穿著長褲，嚴(yán)禁穿短褲上班；女員工不得穿著吊帶、露背、露臍的服裝、低胸上衣、超短褲、超短裙及過于透明的服裝。
對于違反著裝要求的員工，公司將視情節(jié)輕重給予口頭提醒、警告或通報，黨政辦公室將安排人員進(jìn)行日常隨機(jī)檢查，如發(fā)現(xiàn)違反者，將進(jìn)行績效考核。四、結(jié)語
風(fēng)雨彩虹二十載，凝心鑄夢唱未來，我們即將迎來了利華集團(tuán)二十周年誕辰，在這樣一段新征程上，我們要以“禮”為筆，以“魂”為墨，以更加飽滿的熱情、專業(yè)的形象、和諧的氛圍迎接新辦公樓喬遷之喜，共同繪制企業(yè)發(fā)展的新畫卷，用禮儀之光點綴企業(yè)發(fā)展之路，共同開啟企業(yè)騰飛的新篇章。